Программы по информированию и правовой поддержке трудовых мигрантов в России не прошли бесследно. Как показывает статистика текущего года, количество легальных рабочих из-за рубежа значительно растет. Эксперты полагают, что уже более 70-ти процентов всех иностранных кадров в РФ работают легально. И очень серьезно к новшествам трудоустройства и инновациям к подходу оформления документов при трудоустройстве отнеслись граждане стран СНГ. В том числе в России за последние годы возросло количество рабочих из Средней Азии, а значит узбекистанцы, таджикистанцы и кыргызстанцы работают в городах РФ на легальной основе. Заработная плата в РФ Официальный статус иностранного работника в России закрепляет за человеком определенные права. Поэтому если сезонные рабочие из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана хотят трудиться в РФ с уверенностью, что они точно получат свою зарплату в конце месяца, то устраиваться на работу нужно только легально. Нелегальному работнику и зарплату не отдадут, и сотрудники МВД задержат, а далее выдворят из страны за нарушение миграционного законодательства. Поэтому, уважаемые иностранные рабочие, если вы хотите трудоустроиться в России, то делайте это только легально, только после получения всех соответствующих разрешительных документов (гражданам Узбекистана и Таджикистана обязателен патент для работы в РФ). Перед началом работы обязательно заключите с работодателем трудовой договор. Это также будет вашей гарантией на получение полноценной оговоренной зарплаты. Отметим, официальное трудоустройство в России также является основанием для получения займов от нашей Компании. Мол Булак предлагает заем без залога [ http://www.molbulak.ru/news/novosti-kompanii/zaymy-ot-mol-bulak-v-infografike/ ] узбекистанцам, таджикистанцам, кыргызстанцам и гражданам РФ официально трудоустроенным по всем пунктам законодательства. Источники информации www.kommersant.ru [ https://www.kommersant.ru/doc/3380376 ] www.onkavkaz.com [ https://onkavkaz.com/articles/4208-migrant-s-natury-kto-teper-edet-rabotat-v-rossiyu.html ]