Многие иностранные студенты, обучающиеся в России, задумываются о возможности совмещать учебу с работой. Российское законодательство предоставляет такую возможность, однако существуют определенные правила и исключения, о которых важно знать.

Общие требования для иностранных граждан

В целом, чтобы иностранный гражданин мог легально работать в России, ему необходимо иметь один из следующих документов:

  • Патент на работу
  • Разрешение на временное проживание (РВП)
  • Вид на жительство (ВНЖ)

Однако для иностранных студентов действуют особые условия, упрощающие процесс трудоустройства.

Исключения для студентов-очников

Студенты-иностранцы, обучающиеся на очной форме по аккредитованным образовательным программам, могут работать без получения дополнительных разрешений и патентов. В этом случае достаточно предоставить работодателю справку из вуза, подтверждающую ваш статус студента.

Это означает, что вы можете официально работать в свободное от учебы время, не нарушая закон.

Если программа не аккредитована

Если вы учитесь на неаккредитованной программе, ваши возможности трудоустройства ограничены:

  • Работа в своем вузе: вы можете быть трудоустроены непосредственно в учебном заведении.
  • Работа в организациях, созданных вузом: это могут быть научные центры, лаборатории или компании при университете.
  • Работа во время каникул: в период официальных каникул вы имеете право работать в любой компании без дополнительных разрешений.