Многие иностранные студенты, обучающиеся в России, задумываются о возможности совмещать учебу с работой. Российское законодательство предоставляет такую возможность, однако существуют определенные правила и исключения, о которых важно знать.
Общие требования для иностранных граждан
В целом, чтобы иностранный гражданин мог легально работать в России, ему необходимо иметь один из следующих документов:
- Патент на работу
- Разрешение на временное проживание (РВП)
- Вид на жительство (ВНЖ)
Однако для иностранных студентов действуют особые условия, упрощающие процесс трудоустройства.
Исключения для студентов-очников
Студенты-иностранцы, обучающиеся на очной форме по аккредитованным образовательным программам, могут работать без получения дополнительных разрешений и патентов. В этом случае достаточно предоставить работодателю справку из вуза, подтверждающую ваш статус студента.
Это означает, что вы можете официально работать в свободное от учебы время, не нарушая закон.
Если программа не аккредитована
Если вы учитесь на неаккредитованной программе, ваши возможности трудоустройства ограничены:
- Работа в своем вузе: вы можете быть трудоустроены непосредственно в учебном заведении.
- Работа в организациях, созданных вузом: это могут быть научные центры, лаборатории или компании при университете.
- Работа во время каникул: в период официальных каникул вы имеете право работать в любой компании без дополнительных разрешений.
Узнавайте срочные миграционные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram-канал М Булак Россия!
https://t.me/mbulak_ru