Недавно узбекистанское Министерство занятости и трудовых отношений презентовала новый проект Трудового кодекса республики, который должен будет сменить старый. Одним из самых интересных нововведений является увеличение минимального трудового отпуска для работников. Сейчас каждый наёмный работник в Узбекистане имеет право как минимум на две недели отпуска в году. В новой редакции Трудового кодекса, минимальный отпуск равняется 21 дню, или же трём неделям. Еще больше отпуск станет у государственных служащих: они смогут отдыхать до 27 календарных дней в году. Также за каждые 5 лет, проработанные в одном месте, можно будет получить два дополнительных дня к отпуску. Еще одни нововведением стали перерывы на работе. Теперь в случае если человек работает более 8 часов в день, ему должны предоставляться как минимум два перерыва с минимальной длиной в 30 минут.