Иностранные граждане, прибывшие на территорию России с целью трудоустройства, обязательно должны оформить ДМС (добровольное медицинское страхование). О том, что же такое ДМС и полезно ли оно иностранным гражданам, мы писали ранее [ http://www.molbulak.ru/news/novosti-migratsii/meditsinskoe-strakhovanie-realnaya-pomoshch-ili-bumazhka/ ] . [ http://www.molbulak.ru/news/novosti-migratsii/meditsinskoe-strakhovanie-realnaya-pomoshch-ili-bumazhka/ ] Сегодня мы хотим рассказать о важности получения ДМС, и какие изменения произошли в сфере страхования иностранных граждан в России. Обязательно ли получать ДМС иностранным гражданам? Как известно, гражданам Узбекистана и Таджикистана для трудоустройства в России необходимо получать патент на работу. Для получения патента требуется наличие некоторых документов. В списке документов важное место занимает ДМС. Закон об обязательном предъявлении ДМС при получении патента на работу был принят в начале 2015 года. В этом же году, осенью, были проведены некоторые изменения в географии его действия. Так, с сентября 2015 года ДМС действует только в том регионе, где работает иностранный гражданин, также страховая сумма должна составлять не меньше 100 тыс. руб. То есть, вы можете обратиться в больницу по страховке только в том городе, где вы получали полис. К тому же, по данным официального письма Минтруда России, страховой полис должен действовать до окончания трудового договора. Поэтому иностранному гражданину к завершению срока ДМС необходимо приобрести новый, чтобы работодатель не отстранил его от работы. Так как он обязан уволить своего сотрудника, если у него закончился срок действия полиса. Также хотим напомнить, что если у иностранного гражданина нет ДМС, патент на работу признается недействительным, а гражданина депортируют сроком на 5 лет. Граждане стран, входящих в ЕАЭС, тоже должны следовать данным правилам. Источники информации: www.migranto.ru [ http://www.migranto.ru/single-post/2016/10/15/%D0%9C%D0%B8%D0%BD%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8A%D1%8F%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA-%D0%B4%D0%B5%D0%B9%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%81%D0%B0-%D0%94%D0%9C%D0%A1-%D0%B4%D0%BB%D1%8F-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%85-%D0%BC%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%BE%D0%B2 ] www.audit-it.ru [ http://www.audit-it.ru/law/personnel/885097.html ]